การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษาออนไลน์

Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ITA เป็นการประเมินคุณลักษณะด้านคุณธรรมและความโปร่งใสโดยใช้ข้อมูลครอบคลุมรอบด้าน

การประเมิน ITA เป็นเครื่องมือที่มีการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านและหลากหลายมิติ กำหนดระเบียบวิธีการประเมินผลที่เป็นไปตามหลักการทางสถิติและทางวิชาการเพื่อให้ผลการประเมินสามารถสะท้อนสุขภาวะขององค์กรในด้านคุณธรรมและความโปร่งใสได้อย่างแท้จริง โดยมีการเก็บข้อมูลจาก  3 ส่วน ดังนี้

ส่วนที่ 1 แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment) หรือแบบวัด IIT

โดยเปิดโอกาสให้บุคลากรภาครัฐทุกระดับที่ปฏิบัติงานมาไม่น้อยกว่า 1 ปี ได้มีโอกาสสะท้อนและแสดงความคิดเห็นต่อคุณธรรม

และความโปร่งใสของหน่วยงานตนเอง โดยสอบถามการรับรู้และความคิดเห็นใน 5 ตัวชี้วัด ได้แก่

          ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่

          ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ

          ตัวชี้วัดที่ 3 การใช้อำนาจ

          ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ

          ตัวชี้วัดที่ 5 การแก้ไขปัญหาการทุจริต

ส่วนที่ 2 แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment) หรือแบบวัด EIT

โดยเปิดโอกาสให้ผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อหน่วยงานภาครัฐในช่วงปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้มีโอกาสสะท้อนและแสดงความคิดเห็น

ต่อการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ โดยสอบถาม การรับรู้และความคิดเห็นใน 3 ตัวชี้วัด ได้แก่

          ตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการดำเนินงาน

          ตัวชี้วัดที่ 7 ประสิทธิภาพการสื่อสาร

          ตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงระบบการทำงาน

สแกน QR Code แบบวัดการรับรู้ของผู้รับบริการ

(ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก) EIT (2)

รหัสสถานศึกษา 1038660536
หรือลิงก์ด้านล่าง

คลิกที่นี่เพื่อเข้าทำแบบวัดการรับรู้ของผู้รับบริการ (ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก) EIT(2)

ส่วนที่ 3 แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment) หรือแบบวัด OIT

เป็นการตรวจสอบระดับการเปิดเผยข้อมูลของหน่วยงานภาครัฐที่เผยแพร่ไว้ทางหน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

แบ่งออกเป็น 2 ตัวชี้วัด ได้แก่

          ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล โดยมีตัวชี้วัดย่อย ได้แก่

                    ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

                    ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

                    ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

                    ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

                    ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส     

           ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต มีตัวชี้วัดย่อย ได้แก่

                    ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

                    ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

โดยสามารถคลิกเข้าดูข้อมูลในแต่ละตัวชี้วัด ดังนี้  

        ❒ ข้อมูลพื้นฐาน

           ◆ ข้อมูลพื้นฐาน

  ◘ โครงสร้าง
  ◘ ข้อมูลผู้บริหาร
  ◘ อำนาจหน้าที่
  ◘ ข้อมูลการติดต่อ     

    ◆ การประชาสัมพันธ์
          ◘ ข่าวประชาสัมพันธ์ 

    ◆ การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล   

          ◘ Q&A 

❒ การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ  
    ◆ แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

          ◘ แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
          ◘ แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

          ◘ รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

    ◆ การปฏิบัติงาน
         ◘ คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
    ◆ การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
          ◘ คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
          ◘ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
          ◘ E-Service
                ■ E-Service (Website กลุ่มบริหารวิชาการ)
                ■ E-Service (ระบบจัดการข้อมูลสำหรับบุคลากร)
                ■ E-Service (ระบบดูเกรดนักเรียนออนไลน์)
                ■ E-Service (ระบบขับเคลื่อนห้องเรียนคุณภาพ)
                ■ E-Service (ระบบรายงานการมีและผลิตสื่อ)

 ❒ การจัดซื้อจัดจ้าง 
     ◆ การจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
          ◘ รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
          ◘ ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
          ◘ ความก้าวหน้าการจักซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
          ◘ รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

         ❒ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
             ◆ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
                  ◘ แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
                  ◘ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
                  ◘ ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
                  ◘ การขับเคลื่อนจริยธรรม

  ❒ การส่งเสริมความโปร่งใส
      ◆ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
          ◘ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
          ◘ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
          ◘ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ     

              ◆ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
                  ◘ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

❒ การป้องกันการทุจริต

          ❒ การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบนนโยบาย No Gift Policy
              ◆ นโยบาย No Gift Policy
                  ◘ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
                  ◘ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
                  ◘ รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy 

                  ◘ รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

              ◆ การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
                  ◘ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
                  ◘ รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

           ❒ การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
             ◆ แผนป้องกันการทุจริต
                  ◘ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
                  ◘ รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

      ◆ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
          ◘ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
          ◘ รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน